飒爽的九月，我校又迎来了一批新教师，迎来了新一年度“青蓝工程”教学工作、科研工作师徒结对签字仪式活动。

青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对，为新教师指定老教师、骨干教师、优秀班主任教师带教，是我校的一项有力的措施。目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班主任管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的教师。

师的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程；是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格、管理风格的过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。

学的过程是一个潜心、虚心、耐心的接受过程，需要徒弟们发扬钉子精神，紧盯师傅，多问、多看、多思，这样才能进步快，真正掌握本领，迅速成长。